Metas e Objetivos: Para proteger os direitos trabalhistas, o sistema de notificação eletrônica de contratos de trabalho foi introduzido no Azerbaijão, em seguimento às recentes emendas à legislação.

Implementação: Sob o novo sistema, o empregador é obrigado a apresentar um contrato de emprego (obrigatório e para fazer alterações ou rescisão de um contrato de trabalho), que é considerado um documento eletrônico, via sistema eletrônico de informação do Ministério do Trabalho e Proteção Social. da população. Os empregadores podem contratar os serviços do portal www.e-gov.az e www.e-mlspp.gov. O contrato de trabalho entrará em vigor somente depois que o sistema enviar de volta um aviso de registro eletrônico, que deve ser fornecido ao empregador dentro de um dia útil.

Desde junho de 2014, a solução foi implementada em todo o país. Os serviços eletrônicos oferecidos pelo novo sistema estão entre os serviços on-line mais exigidos no portal do governo eletrônico. De junho de 2014 a abril de 2016, o serviço eletrônico "Registro de notificações de contratos de trabalho" foi solicitado cerca de quatro milhões de vezes, enquanto "Obtendo informações sobre notificações de empregados sob contratos de trabalho", cerca de 918.000 vezes.

Conquistas: As notificações do sistema eletrônico de informação sob contratos de trabalho ajudaram a construir o banco de dados mais completo sobre o mercado de trabalho e relações trabalhistas entre empregados e empregadores, o que permitiu que até o final de 2014 fornecesse outro e-service, "Certificado de Emprego". emprego que pode ser utilizado para diferentes fins, incluindo um pedido de visto. Até o momento, esse serviço é o mais popular no sistema de referência eletrônica; a partir de 1º de abril de 2016, foram solicitadas 278.000 vezes.

O estabelecimento do sistema eletrônico e o registro obrigatório de todos os contratos de trabalho levaram à formalização e à transparência nas relações de emprego que anteriormente estavam à sombra do mercado de trabalho oficial. Também facilitou um aumento das receitas para o orçamento do Estado, aumento das taxas para seguro social compulsório e melhor proteção dos direitos dos trabalhadores. Usando este sistema, os empregadores podem providenciar seguro obrigatório de seus funcionários.

Outras agências que beneficiam do sistema:

• Ministério da Educação - classifica provedores de ensino superior e acompanha o emprego de graduados dessas instituições por meio desse sistema;

• O Ministério de Impostos usa esse sistema para realizar auditorias fiscais de imposto de renda dos empregadores sobre contratos de trabalho;

• Informações sobre histórico de emprego anterior (a partir de junho de 2014) de uma pessoa que entrou para o serviço civil;

• Processo de verificação e atribuição de TSSA e outros benefícios.

Replicação: A solução pode ser replicada nos países que precisam legalizar o mercado de trabalho informal.

Informações de contato:
Azerbaijão
Ministério do Trabalho e Proteção Social da População da República do Azerbaijão
Endereço: Salatin Askerov str, 85, Baku
Pessoa de contato: Sra. Irada Usubova
E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
Telefone: (+99412) 596 60 96