Resumo

A intervenção apoia jovens e mulheres empreendedoras, criando um progresso significativo para alcançar os ODS através de soluções empresariais sustentáveis ​​e inteligentes. Ele fornece uma plataforma para o desenvolvimento de soluções inovadoras para enfrentar os desafios de desenvolvimento enfrentados pelo país, bem como a implementação de ODS nas áreas de Energia Renovável e Gestão de Resíduos.

Desafio

Em Eswatini (Suazilândia), duas das principais barreiras para estabelecer com sucesso novas start-ups de empreendedorismo, especialmente por jovens e mulheres, é a falta de acesso a capital, bem como falta de orientação e treinamento que facilite a transferência de conhecimento de uma geração mais experiente para A geração mais jovem. O crescimento econômico permaneceu muito baixo. Os resultados do lento crescimento do país são o alto índice de desemprego (51,6% entre os jovens), os mercados de trabalho subdesenvolvidos, o fraco desempenho industrial e a baixa atividade empreendedora. Enquanto a comunidade global está ganhando avanços importantes no uso de abordagens inovadoras para impulsionar o desenvolvimento sustentável e criar oportunidades de crescimento econômico e emprego, o país é desafiado a estabelecer vínculos aplicados a práticas de inovação para aliviar a pobreza, combater o desemprego, garantir meios de vida sustentáveis ​​e melhorar o bem-estar. . Isso é composto por uma ciência ineficiente, tecnologia e investimentos inovadores que levam a baixas capacidades de inovação e infra-estrutura inadequada em geral. O país está entre os países menos inovadores da Região da SADC, com baixa disponibilidade tecnológica e competitividade industrial entre os países da região. O fortalecimento das habilidades técnicas, tanto para homens e mulheres jovens, quanto para o desenvolvimento de abordagens de “ganhos cerebrais” são pré-requisitos absolutos para o país, dado o significativo dividendo da população jovem, que representa 79% da população do país.

A energia renovável é um setor que tem sido priorizado pelo governo, e um trabalho significativo foi realizado para criar um ambiente legislativo e político que promova intervenções que aumentem a participação da energia renovável no mix energético nacional. Uma ampla gama de documentos de pesquisa e política destacou o alto potencial do país em termos de energia solar devido aos altos coeficientes de radiação solar quase uniformemente em todo o país. Como o país produz apenas 16% de sua energia no mercado interno, a expansão do uso da energia solar também serve como uma diversificação estratégica do suprimento de energia e reduz a necessidade de importações desse produto essencial. A promoção da energia solar também se encaixa bem com o foco do governo e do PNUD em relação às intervenções relacionadas às Mudanças Climáticas, onde há espaço para expandir as intervenções relacionadas à mitigação das mudanças climáticas promovendo novas tecnologias e inovações neste setor. A gestão de resíduos está em sua infância no país, com apenas sistemas de coleta de resíduos rudimentares em vigor. A separação de resíduos é muito limitada e a logística de coleta e reprocessamento tem se mostrado um desafio. Há espaço para compartilhamento de conhecimento e intercâmbio de soluções de gerenciamento de resíduos em todo o mundo, o que aumentará a capacidade do país de desenvolver e implementar um sistema doméstico sustentável.

Os jovens de hoje enfrentam vários desafios e, em Eswatini (Suazilândia), um dos maiores desafios é o desemprego. Apesar de pontos fortes como localização e clima favoráveis, boa infra-estrutura, base produtiva diversificada e força de trabalho qualificada, investimento em pesquisa, tecnologia aplicada para soluções de desenvolvimento permanece baixo no país. O país ainda precisa considerar o desenvolvimento de políticas de emprego e empreendedorismo para integrar os jovens no mercado de trabalho.

A falta de facilidades de crédito prontamente disponíveis limita a capacidade de integração da progressão de soluções de inovação em aplicações de negócios convencionais. Embora em geral relativamente bem-educados, os jovens empreendedores e as mulheres, em especial, não têm acesso a recursos financeiros. Com 63% da população vivendo abaixo da linha de pobreza, este problema é ainda mais amplificado, já que a maioria dos usuários potenciais de crédito limitou-se a não ter acesso a garantias muitas vezes exigidas para empréstimos.

A falta de informação e experiência constitui uma barreira para desenvolver e posicionar bem suas propostas de negócios, com um lugar claramente definido na cadeia de fornecimento que rege a energia renovável e a gestão de resíduos. O sector privado, incluindo os bancos comerciais, indicou interesse em investir nestes sectores inovadores e em empresas jovens em início de actividade, desde que possam posicionar-se claramente com uma clara proposta de valor acrescentado, e. como agregam valor à cadeia de fornecimento que impulsiona a economia de Eswatini (Suazilândia) em geral e a indústria existente. Há pouca aceitação de tecnologia e menor progressão de start-ups em soluções de negócios amadurecidas e aplicadas. Isso é exacerbado pela falta de conscientização pública sobre as instalações e oportunidades disponíveis, que poderiam ser possibilitadas por meio de comunicação e ações robustas de advocacy para o estabelecimento de parcerias e redes.

Solução

O Fundo de Capacitação em ODS e a gama de serviços prestados sob o fundo fornecem um ambiente catalítico para abordar uma série de desafios de desenvolvimento alinhados com as prioridades nacionais e em áreas onde existe uma necessidade e interesse demonstráveis. Ao visar a energia renovável e a eficiência energética e a gestão de resíduos, o Fundo fornece apoio crítico para apoiar o desenvolvimento de um setor que tenha demonstrado potencial, mas que seja limitado pelo acesso limitado ao conhecimento e à experiência de uma perspectiva empresarial e acesso a recursos financeiros. Ao priorizar jovens e mulheres, o projeto visa contribuir para a geração de emprego e renda para dois dos grupos mais vulneráveis ​​do país. Como o Fundo não "apenas" fornece dinheiro, mas também fornece treinamento e orientação aos participantes e aumenta as chances de que o capital fornecido proporcione retorno do investimento em termos de dividendo econômico e social. Empreendedores, jovens, mulheres e comunidades podem apresentar propostas de apoio a soluções de energia renovável e gestão de resíduos para o Fundo através de um banco comercial parceiro, o Standard Bank Eswatini. O PNUD utilizou parte dos fundos para criar um Sistema de Garantia de Empréstimos dentro do Standard Bank para permitir que o banco emitisse empréstimos sem garantias para as empresas jovens e mulheres. Além disso, o Standard Bank aumentou o valor do fundo ao emitir empréstimos o dobro dos fundos de garantia disponíveis.

O PNUD também se associou ao Parque de Ciência e Tecnologia Royal (RSTP) da GOS para fornecer capacitação e serviços de consultoria de negócios para candidatos que se qualificassem para os empréstimos. A RSTP é uma empresa pública estabelecida como um centro para estimular a economia baseada no conhecimento.

O Fundo é composto pelos seguintes componentes:

1. Gestão de fundos: Empreendedores, jovens, mulheres e comunidades submetem propostas de apoio a soluções de energia renovável e gestão de resíduos para um banco comercial parceiro. Os destinatários pagarão o empréstimo com base na receita gerada pelo novo empreendimento ou no custo evitado gerado pela nova tecnologia (no caso da energia solar). O PNUD oferece segurança para os empréstimos e só pagará em caso de inadimplência.
2. Usando advocacy e comunicação voltados para os jovens, o projeto promove o compartilhamento de informações para criar consciência sobre a necessidade de adoção de carreiras científicas e tecnológicas e o uso de abordagens inovadoras para o crescimento socioeconômico.
3. A capacitação é fornecida para a maior interação do jovem para o desenvolvimento de habilidades. Isso é fornecido para o desenvolvimento de habilidades de governança corporativa; desenvolvimento organizacional e de sistemas; gestão de negócios; acesso à gestão de crédito e crédito; construção de parcerias para mentoring, coaching e job shadowing; e incubação de idéias. O espaço de mentoring e coaching é facilitado pelo RSTP através de um grupo de empresários e executivos experientes e experientes.
4. O networking e as parcerias são promovidos para possibilitar maior envolvimento do setor privado. Espera-se que isso estabeleça uma demanda pelas soluções de inovação para melhorar a eficiência e os lucros das empresas. Soluções para pequenas empresas também são promovidas para implementação em governos locais e comunidades rurais. Espera-se um aumento na demanda pelos serviços, o que leva a um aumento do financiamento para tais empresas pelos bancos comerciais e outros financiadores.
5. A Criação, Intercâmbio e Gestão do Conhecimento (Cooperação Sul-Sul Triangular) é promovida nos níveis nacional e regional para expor os jovens à informação e ao conhecimento que se espera que estimulem as soluções socioeconômicas que levam ao empreendedorismo e ao desenvolvimento de entidades empresariais.

Os resultados obtidos, entre outros, incluem o acordo com o Standard Bank para dobrar os fundos disponíveis ao emitir empréstimos para as empresas jovens e mulheres.

Fornecendo o país: UNDP Suazilândia

País beneficiário: (Eswatini) Suazilândia

Apoiado por: UNDP Country Investment Facility

Agência de Implementação: PNUD Eswatini, Ministério da Informação e Tecnologia das Comunicações (MICT), Parque Real de Ciência e Tecnologia (RSTP), Autoridade Ambiental de Eswatini (EEA), Associação de Inovação de Eswatini (IAS)

Status do Projeto: Em andamento

Período do Projeto: 2018-2019

Pessoa de contacto: Gugulethu Dlamini,
Analista de Programa,
UNDP Eswatini (Suazilândia),
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