Governorate: Qena

De acordo com a Pesquisa de Jovens no Egito (2011), 6,9% dos jovens de 10 a 29 anos nunca foram à escola. Embora esta percentagem possa parecer pequena, constitui 2,1 milhões de jovens egípcios de 10 a 29 anos, e todos os anos, milhares de jovens, especialmente meninas, ainda não conseguem entrar na escola. A porcentagem de mulheres entre 10 e 29 anos que nunca freqüentaram a escola (11,0%) é quatro vezes maior do que a dos homens (3,0%) na mesma faixa etária.

Em 2012, (ENID / El Nidaa) foi uma iniciativa de cinco anos para desenvolver oportunidades viáveis ​​e sustentáveis ​​de desenvolvimento de habilidades e emprego no sul do Alto Egito, onde níveis de pobreza e desemprego são altos. Atua como um projeto do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) sob a égide do Ministério da Cooperação Internacional do Egito.

A ENID trabalha para abordar esses desafios de gênero em sua abordagem integrada ao desenvolvimento. Além disso, existem restrições significativas que enfrentam as mulheres para o acesso ao mercado de trabalho, como o desajuste entre as habilidades adquiridas na escolaridade e o que o mercado de trabalho exige. A falta de um ambiente de trabalho adequado para empregadas pode ser outra restrição para as mulheres que procuram emprego.

O projeto atualmente se concentra no Alto Egito e em Qena, em particular, onde a taxa de pobreza é de 58%, uma das mais altas do país, onde 34,5% da população é analfabeta e onde 13,5% estão sem empregos. O objetivo dos programas ENID é fornecer modelos de projetos sustentáveis ​​e bem sucedidos para replicação e apropriação pelas comunidades locais. A inovação na abordagem da ENID baseia-se na introdução de intervenções de melhores práticas.

Sua metodologia é baseada em pesquisas orientadas a ação que identificam setores e produtos com oportunidades de crescimento e escalabilidade, tanto a nível local como nacional. Implementa e adota modelos empresariais e empresariais que mostraram sucesso em outros lugares do mundo, como a promoção de cluster, o modelo de habilidade 'one village one product' e a transferência de ativos. A criação de modelos de melhores práticas que são escaláveis, com potencial de replicação por comunidades locais e apoiadas por eles mesmos, com parcerias privadas ou governamentais, é fundamental para a missão ENID.

As atividades ENID são divididas em quatro domínios que foram identificados e definidos com base em uma análise detalhada da situação das necessidades da região e das aldeias em particular. Os domínios são os seguintes:

• Melhorar os serviços básicos e públicos no Alto Egito rural: que consiste em capacitação em alfabetização, currículo de habilidades de vida amplamente definido e, pela primeira vez no Alto Egito rural, atividades esportivas para aprimorar habilidades de liderança e capacitação em equipe e preparar as meninas para integração na escolaridade formal.
• Promovendo micro, pequenas e médias empresas (MIPYMES) e Empreendedorismo (One Village One Product Model): é um modelo do Japão e experiência de desenvolvimento de artesanato da Índia, juntamente com soluções locais adaptadas ao contexto específico que cooperam com parceiros locais como universidades, institutos de pesquisa e escritórios do governo para ligar empregos, treinamento de habilidades, segurança alimentar e serviços.
• Desenvolvimento sustentável da agricultura e rendimentos fora da fazenda: ao estabelecer e operar fazendas piloto integradas de agricultura de peixe e pecuária em Qena, adotou o Projeto piloto de agricultura limpa e reciclagem de resíduos agrícolas em Qena, desenvolvendo e operando usinas de processamento de lácteos em dois distritos de Qena, desenvolvendo e operando Unidades de Processamento de Leite para o Nível Familiar em Qena, e estabelecendo e operando o Sistema de Produção de Poultry Backyard em Qena.

Conquistas:

• Em janeiro de 2016, a ENID tornou-se uma Fundação para garantir a sustentabilidade a longo prazo.
• Até novembro de 2016, o projeto beneficiou diretamente mais de 4.400 pessoas em vários empreendimentos, agricultura e desenvolvimento de habilidades com base nas necessidades das comunidades locais. Além disso, o projeto contribuiu para vincular as melhores práticas de campo com as políticas locais e nacionais, por meio de seu trabalho de política e advocacia.
• O componente de Desenvolvimento Agrícola Sustentável da ENID estabeleceu os objetivos de criar pelo menos 890 oportunidades de treinamento direto em empregabilidade (33% para mulheres) e pelo menos 470 oportunidades de emprego direto (68% para mulheres). Até à data, o componente de Desenvolvimento Agrícola Sustentável da ENID conseguiu superar seus objetivos, criando mais de 700 oportunidades de emprego e mais de 2600 oportunidades de treinamento para agricultores e funcionários locais no Alto Egito.
• Em dezembro de 2014, a ENID estava implementando atividades em mais de 35 aldeias em Qena e no Alto Egito e treinou um total de 2.135 beneficiários em áreas de serviços, habilidades e agricultura. Além disso, proporcionou alguns 573 empregos para pessoas no Alto Egito, dentre os quais 69% eram para mulheres. O número total de trabalhos direcionados em todos os domínios é 1316.

Parceiros:

Programa de Desenvolvimento das Nações Unidas (PNUD), Ministério da Cooperação Internacional, Fundação Sawiris, The Big Heart Foundation, Rockefeller Brothers Fund, Sida, Fundação Coca-Cola, Cooperação Italiana para o Desenvolvimento, Departamento para o Desenvolvimento Internacional do Reino Unido (DFID) e ONU Mulheres.

Detalhes do contato:
Endereço para correspondência: South-South Development Academy: 6º Ibn Maysser st., De Mahmoud Azmy st., Zamalek
Tel: (02) 2737 5086/7/8/9
Fax: (02) 27375084
Website: www.ssdaegypt.org
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