A solução foi iniciada pelo KSPSI Pasar Minggu, o KSPSI Kalibata, o KSPI e o KSBSI da Confederação Nacional de Sindicatos na Indonésia para melhorar a compreensão dos jovens sobre seus direitos no local de trabalho e como defendê-los através da negociação coletiva e proteção dos sindicatos.

A nível social, a solução contribui para a qualidade do trabalho dos jovens, empenhando-os a defender os seus direitos através do desenvolvimento de um manual sobre os direitos da juventude no trabalho e a formação / sensibilização dos jovens sobre os seus direitos, direitos e responsabilidades no trabalho, e treinamento de formadores sobre os direitos da juventude no trabalho para servir de núcleo para o estabelecimento de um grupo nacional de formadores sobre os direitos da juventude no trabalho.

A nível institucional, a solução promove a revitalização da cultura dos direitos da juventude no trabalho, o fortalecimento das capacidades dos sindicatos e outras partes, a conscientização da juventude sobre os direitos trabalhistas e a sua vinculação com a dimensão do trabalho digno nos programas informais de aprendizado.

Para aumentar a conscientização dos jovens sobre os direitos, bem como melhorar o alcance dos sindicatos para a economia informal, a solução fornece as seguintes ferramentas amigáveis ​​ao usuário:

• Abordagem participativa no início e implementação da solução entre sindicatos e organizações da sociedade civil (OSCs).
• A metodologia e a estrutura do manual sobre os direitos da juventude com base em resultados de aprendizagem e sub-resultados
• Formação de formadores para garantir a sustentabilidade da solução no futuro
• Manuais para Indonésia desenvolvidos pelos sindicatos e pelos sindicatos (veja http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---asia/---ro-bangkok/---ilo-jakarta/ documentos / publicação / wcms_166070.pdf).
• Um manual global com exercícios interativos, a serem adaptados a cada país, a fim de integrar seus quadros jurídicos nacionais e os acordos coletivos existentes.

A solução contribui para a Agenda Nacional 2006-2015 da Jordânia sob o tema "apoio ao emprego e formação profissional201d com o objetivo de aumentar a empregabilidade da força de trabalho, melhorar a produtividade do mercado de trabalho e aumentar o tamanho da força de trabalho através de colocação efetiva de emprego. Também contribui para a Estratégia Nacional de Emprego (NES), que foi formalmente aprovada em maio de 2011. A Estratégia busca abordar o emprego estrutural, pedindo políticas e programas para ampliar a criação de emprego com maior foco no emprego dos jovens. A Estratégia também enfatiza a necessidade de atualizar o sistema de Educação e Treinamento Técnico de Formação Profissional (EFTP).

Parceiros: OIT, Federação Geral dos Sindicatos da Jordânia; Instituições técnicas de educação e formação profissional (EFTP); organizações juvenis sem fins lucrativos; Organizações da sociedade civil (OSC) na Jordânia; as quatro confederações sindicais na Indonésia.

Detalhes do contato:
Escritório de projeto da OIT
Tayseer Na`na`ah Street - South Abdoun
Caixa postal: 831201
Amman 11183 Jordan
Tel: +962 6 565 3991
Fax: +962 6 565 3807
Yasser Ali, Coordenador Nacional de Projetos / OIT
Tel: +962 797348283
E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.