A cooperação horizontal entre a Albânia e a Tunísia foi realizada no âmbito da Facilidade de Gestão do Conhecimento (KMF) sobre emprego e migração juvenil. O KMF foi criado para promover a partilha de experiências, informações, dados e ferramentas entre países. É fundamental para identificar e documentar práticas bem-sucedidas envolvendo o projeto, monitoramento e avaliação de programas de emprego e migração de jovens. Além disso, ele constrói um conjunto de evidências para apoiar o diálogo político e o desenvolvimento de programas sobre questões de emprego e migração de jovens. Entre as ferramentas de compartilhamento de conhecimento usadas pelo KMF estão as oficinas presenciais, o serviço de assistência eletrônica, fóruns virtuais e discussões on-line. Essas ferramentas contribuíram para o seguinte: capacitar os programas conjuntos para interagir e trocar informações sobre as áreas técnicas abrangidas por seus programas; estabeleceu uma comunidade de prática para compartilhar conhecimentos, lições aprendidas e boas práticas; disponibilizou ferramentas políticas desenvolvidas pelos diversos parceiros nacionais e internacionais; e apoiou a troca de lições sobre como garantir a sustentabilidade dos resultados.
Na Albânia, os Pactos de Emprego Territorial reuniram recursos locais para facilitar a transição de jovens trabalhadores da economia informal para a formal. Foi esperado um diálogo social articulado centrado em princípios de trabalho digno que apoie a implementação de Planos Nacionais de Ação para o emprego dos jovens. Os Pactos Territoriais de Emprego para a Juventude (Y-TEP) na Albânia foram desenvolvidos para implementar objetivos dignos de trabalho para jovens em consulta com representantes de trabalhadores, empregadores e organizações da sociedade civil. Foram organizadas campanhas de informação e atividades de treinamento para aumentar a conscientização dos jovens sobre seus direitos no trabalho.
A Tunísia, após a experiência da Albânia com os Pactos Territoriais do Emprego Juvenil, desenvolveu os Planos de Ação Regional para o Emprego Juvenil (PARE) em três governadores direcionados, El Kef, Gafsa e Arianna. Os três PARE foram definidos como as ações estratégicas propostas que precisavam ser empreendidas para melhorar a situação do emprego dos jovens nessas regiões vulneráveis. Foram criadas plataformas de consulta público-privado para desenvolver PARE e a mobilização de recursos foi lançada no nível regional / local pela primeira vez. A iniciativa foi provada como uma experiência bem sucedida no contexto da transição pós-revolucionária.
O Pacto Territorial de Emprego para a Juventude (Y-TEP) / Planos Regionais de Ação para o Emprego Juvenil (PARE) representa uma inovação institucional baseada no planejamento negociado, onde diferentes atores a nível local (autoridades locais, serviços públicos de emprego, associações empresariais, sindicatos , associações culturais e ambientais, órgãos profissionais, instituições financeiras, empresas privadas) assumem funções e responsabilidades complementares na consecução de objetivos de emprego para jovens. Os Conselhos Regionais de Emprego identificam as necessidades locais de emprego dos jovens, projetam intervenções para promover a geração de emprego juvenil e / ou a mudança de trabalhadores jovens informais para a economia formal e mobilizar recursos financeiros.
O Y-TEP na região de Kukes estabeleceu seis linhas de serviço para facilitar a transição para a economia formal:
- serviços de consultoria empresarial e empresarial com especial atenção para as mulheres;
- bolsas de treinamento de habilidades;
- acesso a oportunidades de crédito;
- emprego subsidiado;
- construção de organização e
- ambiente regulatório.
Mais de 40 parceiros assinaram o Kukes Y-TEP, comprometendo-se a implementar as linhas de serviço acima mencionadas. No final do programa conjunto, mais de 900 jovens se beneficiaram das intervenções Y-TEP e a experiência foi replicada em outras duas regiões da Albânia. Na Tunísia, o Ministério do Emprego decidiu ampliar a iniciativa em todo o país para melhor ajudar a atingir as disparidades geográficas (a causa da revolta civil); pela primeira vez, os comitês a nível regional, mobilizaram diretamente recursos para implementar prioridades que foram acordadas em cada um dos PARE.
Parceiros: OIT, autoridades nacionais: Ministro da Formação Profissional e do Emprego; Autoridades locais: (Conselhos Regionais, Escritórios de Desenvolvimento Regional, Municípios, delegações) Uniões e Org. Empregadores (UTICA, UGTT, UTAP) Agências regionais das instituições centrais: Direção Regional de Agricultura APIA, APII ANGED CEPEX ONA, PCG, etc.) ONGs e doadores que trabalham na mesma área (PNUD, GIZ, etc.)
Detalhes do contato:
Residence Ines, 1er etage; Avenue de la Bourse. Les Jardins du Lac II - Tunis (Tunísia)
Paz Arancibia, Assessora Técnica Chefe da OIT - Especialista em Emprego Jovem
Tel: +216 71192119
E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.